劳动纠纷

当您辛勤工作后却不及时收到工资可能会令人沮丧和担忧。上班18天不给工资时，您需要采取以下步骤： 一、友好沟通 首先尝试与雇主进行友好的沟通。礼貌地询问工资何时发放，并询问是否有任何…

上班不给工资签合同了是很常见的现象，很多人都会遇到这样的问题。那么，当遇到这样的问题时，我们应该怎么办呢？ 一、了解相关法律法规 我们要了解相关法律法规。劳动法规定，用人单位应当自…

遇到公司不发工资的情况，可以在朋友圈以一种得体且保护自身权益的方式表达。以下提供一些参考建议： 1、委婉暗示 可以选择用委婉的语言暗示公司拖欠工资，例如：”努力工作的回…

不在单位干了工资怎么算？ 如果你离开了单位，你的工资将根据你离职的时间和原因来计算。一般情况下，你将获得相当于你已工作的月份的工资，以及任何未使用的休假时间或其他福利。 一、离职时…

在我国劳动法中明确规定，劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要支付任何经济赔偿金。如果劳动者没有提前一个月离职，用人单位有权要求其支付违约金或赔偿金。 未提前一个月离…

不支付病假工资是一种严重的违法行为。如遇到此类情况，劳动者可通过以下途径维护自己的合法权益。 一、向劳动监察部门投诉 劳动者可向当地劳动监察部门投诉，反映自己未按规定支付病假工资的…

不签劳动合同辞职，工资如何处理是一个令人关心的问题。通常情况下，根据《劳动合同法》的规定： 1、用人单位未与劳动者签订劳动合同的，自用工之日起即视为劳动合同成立，参照同工同岗位签订…

对于刚入职或离职的员工，往往面临实际工作天数不足一个月的工资结算问题。不足一月的工资出勤天数如何计算，需要综合考量法律法规和公司规章制度。 一、按实际出勤天数计算 如果公司没有明确…

在东莞，保安公司不给工资的行为属于违法行为。根据我国《劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。如保安公司未按时发放工资，劳动者可以通过以下途径维护…

若在东莞长安遭遇不发工资的情况，可按以下步骤维权： 一、协商沟通 可尝试与公司协商沟通，了解未发工资原因并协商解决办法。此方法较为温和，但可能无法有效解决问题。 二、举报投诉 可向…