劳动纠纷

不在单位干了工资怎么算？如果你离开了单位，你的工资将根据你离职的时间和原因来计算。一般情况下，你将获得相当于你已工作的月份的工资，以及任何未使用的休假时间或其他福利。一、离职时间如...

在我国劳动法中明确规定，劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要支付任何经济赔偿金。如果劳动者没有提前一个月离职，用人单位有权要求其支付违约金或赔偿金。未提前一个月离职...

不支付病假工资是一种严重的违法行为。如遇到此类情况，劳动者可通过以下途径维护自己的合法权益。一、向劳动监察部门投诉劳动者可向当地劳动监察部门投诉，反映自己未按规定支付病假工资的情况...

不签劳动合同辞职，工资如何处理是一个令人关心的问题。通常情况下，根据《劳动合同法》的规定：1、用人单位未与劳动者签订劳动合同的，自用工之日起即视为劳动合同成立，参照同工同岗位签订劳...

对于刚入职或离职的员工，往往面临实际工作天数不足一个月的工资结算问题。不足一月的工资出勤天数如何计算，需要综合考量法律法规和公司规章制度。一、按实际出勤天数计算如果公司没有明确规定...

在东莞，保安公司不给工资的行为属于违法行为。根据我国《劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。如保安公司未按时发放工资，劳动者可以通过以下途径维护...

若在东莞长安遭遇不发工资的情况，可按以下步骤维权：一、协商沟通可尝试与公司协商沟通，了解未发工资原因并协商解决办法。此方法较为温和，但可能无法有效解决问题。二、举报投诉可向东莞市人...

丢失工资单可能会影响工龄的认定，进而影响退休金、社保缴纳等福利待遇。解决办法主要有以下几个方面：1、单位开具证明若单位还存在，可向单位人力资源部门申请补开工资单。单位应根据现有的档...

个人工资绩效点是企业在绩效管理中使用的重要指标，用于评估员工的绩效水平并决定其工资待遇。那么，个人工资绩效点怎么算呢？一、绩效考核指标绩效考核指标是衡量员工绩效的基础，通常包括以下...

个体经营者转让经营权后，往往会面临原员工追要工资的问题。那么，个体转让后如何追要工资呢？一、确认劳动关系需要确认原员工与个体经营者之间是否存在劳动关系。如果存在劳动关系，则适用《劳...