当您辛勤工作后却不及时收到工资可能会令人沮丧和担忧。上班18天不给工资时，您需要采取以下步骤：
一、友好沟通
首先尝试与雇主进行友好的沟通。礼貌地询问工资何时发放，并询问是否有任何延误的原因。避免指责或对抗性的语气。
二、查询公司政策
查看公司的工资发放政策。了解正常发薪日、延误处理程序以及可能导致延误的原因。如果雇主违反了政策，请以书面形式记录下来。
三、收集证据
保留工作时间的记录，例如考勤卡或邮件记录。如果可能，收集雇主关于工资延误的任何书面或口头承诺。
四、联系劳动部门
如果与雇主沟通无效，您可以联系当地劳动部门。提供您收集的证据，并详细说明您的情况。劳动部门可以调查此事并采取适当的行动。
五、法律途径
如果其他方法都失败了，您可能需要考虑法律途径。可以咨询律师以了解您的权利和选项。根据相关法律法规，雇主延迟发放工资可能会面临处罚或法律责任。
注意
保持冷静和专业。避免采取对抗性的行动，这可能会损害与雇主的关系。
及时采取行动。不要等到延误太久才采取措施。
保留好所有文件和通信，以备将来需要。
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