赔偿

劳动合同到期有没有补偿要根据实际情况确定，如果是用人单位不愿意与劳动者续期劳动合同而辞退的。那么职工合同期已满终止劳动合同怎么赔偿？下面整理了一些相关知识可与大家分享，因法律问题具…

解除劳动合同可以要求的赔偿主要是按照员工的工作年限计算相应的经济补偿金，若是当事人协商一致解除劳动合同的，单位便无需支付经济补偿金。那么解除劳动合同如何赔偿？接下来为您在线解答，通…

解除劳动合同经济补偿金的上限是劳动者12个月工资，一般是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，其中六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向…

劳动法是保障劳动者权益，保障单位与员工之间劳动关系的发生消灭等一系列事项的法律。那么单位可以解除合同赔偿吗？为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文，下面立即为您解答，如果您…

劳动合同解除劳动合同赔偿标准根据解除的原因有所不同，但无论如何都是按照劳动者在该单位的工作年限和月平均工资来计算赔偿额的。那么劳动合同无故解除怎么赔偿？下面整理了一些相关知识可与大…

劳动合同到期有没有补偿要根据实际情况确定，如果是用人单位不愿意与劳动者续期劳动合同而辞退的。那么合同到期辞退员工怎么赔偿？为了能够帮助大家学习相关法律知识所以整理了本文，下面立即为…

在我们的日常工作中，我们都会签订劳动合同，当自己的权益受到侵害时，可以用劳动合同来维护自身的权益。那么工作满两个月被辞退能得到哪些赔偿？下面整理了一些相关知识可与大家分享，因法律问…

已经退休的员工辞退原则上是不需要赔偿的，除非员工与用人单位签订了聘用合同并约定了赔偿。那么已经退休的员工辞退需不需要赔偿？下面整理了一些相关知识可与大家分享，因法律问题具有特殊复杂…

退休后返聘被辞退没有补偿，用人单位与劳动者解除劳动关系时应当按照劳动者的工作年限支付经济补偿，但是退休返聘人员与用人单位属于聘用关系，所以辞退时不进行补偿。那么退休后返聘被辞退有赔…

公司员工违法，公司不一定需要承担责任，员工因个人原因违法的，通常与公司无关，由员工自行承担责任即可；除非员工犯罪是因执行工作内容的，公司应承担责任。那么员工违法公司规章制度辞退需要…