法律知识
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2月整月事假工资怎么发
2月是中国的春节期间,也是全国性的法定节假日。在这个时候,很多公司都会放假,员工需要请假回家团聚。很多员工会遇到一个问题:2月整月事假工资怎么发? 法律规定 根据《中华人民共和国劳…
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两个月工资一起发怎么写申请
最近,我所在的公司在财务管理方面出现了一些问题。由于公司管理层的疏忽,员工的两个月工资没有及时发放,这已经造成了一定的影响和不满。 法律依据 根据《劳动法》第 35 条规定,“用人…
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没签合同怎么付工资
在职场中,签订劳动合同是非常重要的一环。但有些情况下,员工和雇主之间并没有签订劳动合同,这时候就会出现一些问题,比如员工该如何获得工资。 法律规定 根据《中华人民共和国劳动法》的规…
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10.1加班工资怎么算
在中国,劳动法规定了国庆节这一法定假日的加班工资计算方式。根据劳动法的规定,国庆节(10月1日)是法定假日,员工在这一天加班应该按照特定的工资标准进行计算。 法定假日加班工资计算方…
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10月有事假怎么计算工资
随着国庆节的结束,许多员工开始考虑如何计算10月份的事假对工资的影响。我们将探讨如何计算事假对工资的影响,以及员工应该注意的一些事项。 事假的定义 事假是指因个人原因,如家庭事务、…
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12小时保安工资怎么算
介绍 在现代社会,保安是一项非常重要的职业,他们的职责是维护社会安全和秩序。许多公司和机构都会雇佣保安来保护他们的财产和人员安全。对于保安的薪资问题,许多人并不了解,尤其是12小时…
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15号过年 工资怎么算
介绍 每年的农历十五日是中国传统的元宵节,也是中国的传统节日之一。在这个特别的日子里,很多企业都会给员工发放一定的节日津贴或者奖金。很多人对于这个问题还有很多疑问,比如:15号过年…
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15日以后入职 工资怎么算
入职时间对于员工的工资计算有着重要的影响。如果您在15日以后入职,您可能会想知道您的工资将如何被计算。我们将解释15日以后入职的情况下工资如何计算,并提供一些相关的法律建议。 法律…
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18年补发工资是怎么界定的
在劳动法领域,补发工资是一个常见的问题。尤其是当雇主未按时支付工资时,员工有权要求补发工资。补发工资的界定并不是一成不变的,因为它涉及到多种因素。本文将探讨18年补发工资的界定问题…
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1月2号入职的工资怎么计算
1月2号入职的员工,应该是在1月2号之前已经与公司签订了劳动合同,但是由于各种原因,入职时间被推迟到了1月2号。 法律规定 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:“劳动者入职…