工伤后再工伤可以赔偿,且赔偿标准更高。具体情形如下:
一、赔偿基本原则
因工伤事故导致残疾等级评定的,再次工伤可按照原残疾等级与本次的工伤等级叠加进行赔偿。受伤后,原残疾等级不变,且叠加后等级不调整。
二、费用赔偿
(1)医疗费:伤者因工伤就医的全部合理费用。
(2)误工费:因工伤导致暂时丧失劳动能力的工资损失。
(3)伤残或死亡赔偿金:因工伤导致的伤残或死亡赔偿金。
三、伤残等级叠加
(1)原残疾基础上残疾等级提高:按照原残疾等级和本次工伤等级叠加赔偿。
(2)原残疾基础上残疾等级降低或不改变:按照原残疾等级和本次工伤等级之和,再减去原残疾等级赔偿。
四、两次工伤医疗期
(1)两次工伤医疗期同时进行:工伤待遇只执行一次。
(2)两次工伤医疗期交叉进行:工伤待遇根据不同时期执行相应的待遇。
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