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工伤赔偿是指劳动者因工作原因受到事故伤害或患职业病时，由其所在单位或者负有侵权责任的第三人按照法律规定给予的物质补偿。
用人单位的赔偿责任
按照《工伤保险条例》规定，用人单位对工伤职工负有下列赔偿责任：
- 医疗费用：包括工伤职工的医疗、康复、护理等费用。
- 误工工资：工伤职工停工留薪期间的工资。
- 伤残补助金：工伤职工因工致残的，根据残疾等级给予一次性补助金。
- 丧葬补助金：工伤职工因工死亡的，给予一次性丧葬补助金。
- 供养亲属抚恤金：工伤职工因工死亡，遗留下无劳动能力的亲属，给予抚恤金。
第三人的赔偿责任
除了用人单位外，负有侵权责任的第三人对工伤职工也负有赔偿责任。例如：
- 道路交通事故的肇事者。
- 建筑施工事故的承包单位。
- 生产、销售不合格产品的厂商。
其他补偿方式
除了以上赔偿责任外，工伤职工还可以享受以下补偿方式：
- 工伤医疗津贴：工伤职工在停工留薪期间，由工伤保险基金支付工伤医疗津贴。
- 一次性伤残就业补助金：工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认丧失劳动能力，不再适合从事原工作，重新安排工作后，给予一次性伤残就业补助金。
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