工伤工资赔偿标准工资吗（工伤赔偿工资以什么标准计算）
工伤工资赔偿标准不是工资，而是按照职工受伤前12个月的平均工资计算的。
一、工伤工资赔偿标准
工伤工资赔偿标准按照职工受伤前12个月的平均工资计算。如果职工受伤前不满12个月，则按照实际工作时间计算平均工资。
1、工伤期间工资
工伤期间的工资，按照职工受伤前12个月的平均工资计算。
2、伤残职工工资
伤残等级为一至四级，按照职工受伤前12个月平均工资的80%至90%计算；伤残等级为五至十级，按照职工受伤前12个月平均工资的60%至80%计算。
二、职工平均工资计算
职工平均工资的计算，包括基本工资、津贴、补贴等构成分项。基本工资是指职工按照岗位固定，或者按照时间计酬方式获取的工资。津贴是指职工按照正常服务年限（即工龄）或任职年限发放的补助，包括工龄津贴、职务津贴等。补贴是指职工由于特定工作条件或者岗位特殊性发放的补助，包括岗位津贴、特殊津贴等。
三、工伤赔偿计算案例
某职工受伤前12个月的平均工资为5000元，该职工因工伤评定为五级伤残，伤残职工工资为5000元×80%=4000元。
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