否，工伤职工不能获得双重赔偿。
一、工伤保险制度原则
工伤保险遵循公平性原则，赔偿的目的是弥补工伤职工因工伤造成的损失，而非使工伤职工获得额外收益。
二、工伤赔偿体系
工伤赔偿体系由以下五项组成：
(1)医疗费用：工伤治疗所需的费用全部由工伤保险基金支付。
(2)伤残津贴：因工伤致残的职工，可按伤残等级领取相应伤残津贴。
(3)一次性伤残补助金：一次性支付给因工伤致残的职工，标准根据伤残等级确定。
(4)劳动能力鉴定费：由工伤保险基金支付职工劳动能力鉴定的费用。
(5)供养亲属抚恤金：因工伤职工死亡的，其供养亲属可领取抚恤金。
三、不能双重赔偿的原因
工伤保险赔偿的目的是弥补工伤职工的损失，其赔偿范围已涵盖了工伤职工的各项损失，包括医疗费用、伤残损失、收入损失和供养亲属损失。工伤职工不能再从其他渠道获得赔偿。
四、例外情况
但有以下例外情况，工伤职工可以获得双重赔偿：
(1)第三方责任赔偿：如果工伤是因第三方的过错造成的，工伤职工除了工伤保险待遇外，还可以向第三方索赔损害赔偿。
(2)刑事赔偿：如果工伤是因故意犯罪行为造成的，工伤职工除了工伤保险待遇外，还可以要求犯罪分子承担刑事责任。
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