离职了工伤还有赔偿吗？
答案：有的，只要能证明在职期间工伤即可。
离职后工伤认定需满足以下条件：
1、在职期间遭受事故或者患职业病；
2、事故或者职业病与工作存在因果关系；
3、在离职后一定期限内提出工伤认定申请。
离职后工伤赔付标准与在职期间相同，包括：
1、医疗费用；
2、误工费；
3、伤残等级补贴；
4、一次性工伤医疗补助金；
5、一次性工伤伤残补助金；
6、一次性工伤死亡补助金等。
离职后申请工伤认定有期限限制：
1、事故伤害：从事故发生之日起1年内；
2、职业病：从职业病确诊之日起1年内。
申请离职后工伤认定需提供以下材料：
1、工伤认定申请表；
2、身份证明；
3、劳动合同或其他能够证明劳动关系的材料；
4、事故或职业病相关证据（如医院诊断书、病历等）；
5、离职证明。
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