工伤残疾了会由单位进行赔偿。单位需要按照劳动者的伤残等级发放一次性的伤残补助金、伤残津贴和一次性医疗补助金，此外还需要支付劳动者的医疗费、护理费、住院伙食补助费、康复费、辅助器具费和交通费等。
一次性伤残补助金的计算公式为：上一年度全国城镇非私营单位就业人员平均工资×伤残等级系数×工龄年数×本人工资。如果劳动者在工伤事故发生后，不满一年而导致残疾，则按照一年计算工龄。
伤残津贴按照本人工资的标准发放，从伤残之日起发放至达到退休年龄。其中，1-4级伤残按照本人工资的90%发放，5-6级伤残按照本人工资的80%发放，7-10级伤残按照本人工资的70%发放。
一次性医疗补助金按照本人上一年度工资×伤残等级系数计算，最多不超过20个月的工资。
单位还需要支付劳动者的医疗费、护理费、住院伙食补助费、康复费、辅助器具费和交通费等费用，这些费用按照相关规定执行。
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