工伤未鉴定也有赔偿，可以申请劳动能力等级鉴定，若未鉴定，一般按十级伤残计算赔偿。
如果工伤没有鉴定级别，根据《工伤保险条例》的规定，可以按照以下标准获得赔偿：
1、医疗费用
工伤治疗期间发生的合理医疗费用
康复费用
2、住院伙食补助费
住院期间每天100元
3、停工留薪期工资
从工伤之日起至伤情稳定或痊愈之日
工伤待遇不低于当地最低工资标准
4、一次性伤残补助金
按照伤残等级从1到10级进行评定
未鉴定按照十级伤残计算
5、一次性医疗补助金
十级：10个月工资
九级：11个月工资
八级：12个月工资
七级：13个月工资
六级：14个月工资
五级：15个月工资
四级：16个月工资
三级：17个月工资
二级：18个月工资
一级：19个月工资
工伤未鉴定不影响赔偿，可以申请劳动能力等级鉴定
赔偿金额与工伤等级直接相关，级别越高赔偿金额越高
工伤赔偿的具体金额需要根据具体情况计算
以上内容仅供参考，如有法律疑问可直接在本站免费问律师。
本文该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，内容仅供参考，若有错误请与本站联系纠正。
工伤支付金额属于赔偿金。工伤赔偿金是国家和单位对因工负伤的职工进行物质补偿的一种法定福利待遇。那么，工伤支付金额具体包括哪些内容呢？ 一、医疗费 工伤职工治疗工伤所产生的合理费用，…
对于工伤后返工是否还能赔偿，答案是肯定的。根据我国《工伤保险条例》和相关司法解释的规定，即使工伤职工在伤愈后返工工作，仍然可以获得相应的工伤赔偿。 一、工伤认定后即享有赔偿权 工伤…
可以，工伤赔偿可以通过多种途径查询。 一、工伤保险基金信息公开平台 1、打开工伤保险基金信息公开平台网站。 2、点击“工伤信息查询”选项卡。 3、按照要求输入工伤认定书号或工伤职工…
工伤保险赔偿是指职工在工作中因工负伤，按照有关规定应享受的各种待遇。根据我国《社会保险法》的规定，工伤保险赔偿责任的主体是工伤发生所在单位（公司）。 一、公司申请工伤保险赔偿流程 …
是。单位对工伤负有赔偿责任。 一、法律依据 《工伤保险条例》第十六条规定，用人单位应当为本单位职工缴纳工伤保险费，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位依法承担工伤保险责…
是的，工伤受害人可以要求民事赔偿。根据我国《工伤保险条例》的规定，因工伤事故造成的损失，由用人单位负担赔偿责任。 1、医疗费用 用人单位应当承担因工伤事故产生的医疗、康复等费用。如…
工伤伤残是有赔偿的，目前仍然有效。工伤认定后，按照伤残等级进行赔偿。 工伤伤残待遇 工伤伤残鉴定后，可享受以下待遇： 一次性伤残补助金：一次性支付，由用人单位支付。 伤残津贴：按月…
否，工伤赔偿每月不扣税。工伤赔偿中包含医疗费用、误工费用、伤残补助金和一次性伤残就业补助金等项目，这些项目均不属于个人所得税征收范围。 工伤赔偿不扣税的原因 1、特殊保护 工伤赔偿…
对于非工伤截肢是否能获得赔偿，答案是肯定的。非工伤截肢可能因交通事故、医疗事故、人身伤害等原因造成，以下是相关赔偿的详细说明： 一、交通事故赔偿 若非工伤截肢是由交通事故造成，受害…
一、需要病历 工伤赔偿需要病历，因为病历可以证明工伤职工的伤情、治疗经过、劳动能力丧失程度等。病历是工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿的重要证据。 1、伤情证明 病历可以详细记录工伤…