工伤赔偿官司的难度取决于多种因素，不能一概而论。
一、工伤事实查明
工伤事故认定是否明确
伤情鉴定报告是否存在，内容是否公正准确
劳动关系是否合法且稳定
事故原因是否清晰，过错责任认定明晰
二、调解协商情况
是否已与用人单位进行过调解
调解协议内容是否公平合理，是否符合法律规定
双方调解态度和意愿如何
三、证据收集
证据证明难易程度
事故现场照片、视频等物证
证人证言是否可靠、充分
医疗记录、鉴定报告等书证
劳动合同、工资单等证明劳动关系的证据
法律法规、规章制度等规范性文件
四、法律适用
《工伤保险条例》等相关法律法规的适用
司法解释和案例的指导作用
劳动合同法等非工伤保险法领域的法律规定
五、自身情况和专业性
维权能力评估
个人维权意识和维权能力
是否有法律知识和诉讼经验
是否聘请律师提供专业代理
工伤赔偿官司好打与否，需要综合考虑上述因素。事实清楚、证据确凿、协商无效、法律适用明确的案件，打官司的难度较小。而事实认定不明、证据不足、调解困难、法律适用复杂等因素，则会增加官司的难度。
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