工伤没评到级可以赔偿。工伤赔偿标准按照职工月工资或收入计算，未评级的按照职工本人最近3个月的实际工资收入计算。
一、工伤等级评定的标准
工伤等级划分为十个等级，按照伤残程度由轻到重依次为一级至十级。等级评定标准主要参照《工伤保险条例实施细则》和《人体损伤程度鉴定标准》。
二、未评到级工伤赔偿标准
根据《工伤保险条例》规定，未评定伤残等级的，按照职工本人最近3个月的实际工资收入计算赔偿。具体标准如下：
1. 医疗费：实际发生的医疗费用。
2. 住院伙食补助费：住院期间每天10元。
3. 护理费：一级护理补贴每天30元，二级护理补贴每天20元。
4. 一次性伤残补助金：20个月的职工本人月工资或收入。
5. 劳动能力鉴定费：一次性1000元。
三、未评到级工伤赔偿程序
1. 申请劳动能力鉴定：职工在工伤认定后，应当及时申请劳动能力鉴定。
2. 提起劳动争议仲裁：如果劳动能力鉴定结果为未评级，职工可以提起劳动争议仲裁。
3. 提起诉讼：仲裁不予支持的，职工可以向人民法院提起诉讼。
四、举证责任
工伤赔偿中，由用人单位承担举证责任。职工应当提供工伤认定书、医疗费票据等证据。用人单位应当证明职工的伤残程度不符合评级标准。
五、其他注意事项
1. 时效：工伤赔偿申请有2年的时效限制。
2. 协商解决：职工也可以与用人单位协商解决赔偿问题。
3. 维权支持：职工可以向工会组织、法律援助机构寻求维权支持。
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