工伤赔偿是劳动者在工作中因工负伤后，用人单位给予劳动者的一次性或长期性的经济补偿。工伤等级赔偿是否需要交税，需要根据具体情况而定。
一、不征税的情形
根据《个人所得税法实施条例》第2条规定，纳税人所得，包括工资、薪金所得，在一定标准以下的，免征个人所得税。工伤等级赔偿属于社会保障范围，属于非应税所得，因此不需缴纳个人所得税。
一、征税的情形
如果工伤等级赔偿中包括了以下部分，则需要缴纳个人所得税：
（1）一次性伤残补助金：超过工伤职工所在地区上年度职工平均工资3倍的部分，需要按“偶然所得”缴纳20%的个人所得税。
（2）一次性工伤医疗补助金：超过工伤职工所在地区上年度职工平均工资12倍的部分，需要按“偶然所得”缴纳20%的个人所得税。
（3）一次性就业补助金：超过工伤职工所在地区上年度职工平均工资12倍的部分，需要按“偶然所得”缴纳20%的个人所得税。
一、其他情形
需要注意的是，工伤等级赔偿中涉及到的误工费、护理费、交通费、食宿费等费用，均不属于个人所得税的应税所得，不需要缴纳个人所得税。
综上，工伤等级赔偿是否缴税，需要根据具体赔偿内容进行判断。一般情况下，属于社会保障范围内的赔偿不需要缴税，而属于偶然所得的部分则需要按照规定缴纳个人所得税。如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。
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