工伤赔偿的程序比较繁琐复杂，涉及多方当事人，需要提交大量的材料，时间跨度也较长，因此确实存在一定的麻烦性。
一、劳动仲裁程序复杂
工伤职工首先需要向用人单位提出工伤认定申请，用人单位拒绝或者拖延的，职工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁程序分为申请、调查、开庭、裁决等多个阶段，需要提交证据材料，出庭申辩，处理周期较长。
二、鉴定难点较多
工伤职工需要进行伤残等级鉴定，以确定赔偿标准。鉴定过程专业性强，需要由相关机构进行，职工需配合提供病史资料、接受检查。鉴定结果可能会影响最终赔偿金额，因此鉴定难点较多，职工需要慎重选择鉴定机构，积极收集证据。
三、材料收集繁琐
工伤赔偿需要提交大量的证据材料，包括工伤认定书、伤残等级鉴定书、医疗费发票、误工费证明等。职工需要逐一收集这些材料，并整理成册。材料不齐全或有遗漏，可能会影响赔偿申请。
四、协商沟通困难
工伤赔偿涉及与用人单位的协商谈判。职工需要与用人单位就赔偿数额、支付方式等事项进行沟通。如果双方不能协商一致，仲裁或诉讼将不可避免，进一步增加时间和精力成本。
五、时间跨度较长
从工伤认定到最终获得赔偿，通常需要较长的时间。繁琐的程序、证据收集、鉴定等环节都可能导致处理周期延长。职工需要耐心等待，并及时跟进案件进展，避免错过时效。
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