否。工伤赔偿不影响医保，两者互不影响，不存在冲突。
一、医保和工伤赔偿的本质不同
工伤赔偿是劳动者在因工受伤后，由用人单位依据《工伤保险条例》给予的补偿。而医保是保险范畴，旨在保障参加保险者在发生疾病或伤害时，能够获得必要的医疗服务。二者的本质不同，相互独立。
二、医保待遇与工伤赔偿并行不悖
劳动者因工受伤后，既可以享受工伤赔偿，又可以享受医保待遇。工伤赔偿包括医疗费、误工费等费用补偿，而医保待遇则覆盖了医疗保险中的门诊、住院、大病等保障范围。二者并不排斥，可以同时享受。
三、工伤赔偿不受医保待遇影响
工伤赔偿金额是由劳动者的工伤程度、工资标准等因素决定的，与医保待遇无关。即使劳动者拥有医保，也不影响其工伤赔偿的计算和发放。
四、医保费用不计入工伤赔偿
劳动者在享受工伤赔偿时，其产生的医疗费用并不是由用人单位承担，而是由医保基金支付。医保费用不会被计入工伤赔偿的计算中。
五、特殊情况下的影响
在少数特殊情况下，医保待遇可能会对工伤赔偿产生一定影响。例如，当劳动者的工伤是由职业病引起的，而职工医疗保险中包含职业病保障时，职业病治疗费用可能由职工医疗保险负担，从而导致工伤赔偿金额相应减少。
工伤赔偿不会直接影响医保，两者互不影响。劳动者在因工受伤后，既可以享受工伤赔偿，又可以享受医保待遇，这两种保障并行不悖，不会相互抵消或影响。
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