答案：工伤认定成立，可以获得工伤赔偿。
认定工伤需要什么条件？
工伤认定需满足以下条件：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到他人侵害致伤；
4. 下班后加班或赶回工作岗位途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害。
工伤赔偿标准是什么？
工伤赔偿标准主要由医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补贴费、营养费、伤残补助金、一次性伤残津贴、陪护费、安装假肢和其它辅助器具费等构成。具体赔偿金额根据工伤等级、工资水平、治疗费用等因素确定。
工伤赔偿流程是什么？
1. 发生工伤后，及时向工作单位报告；
2. 工作单位调查工伤情况，并协助申请工伤认定；
3. 社会保险行政部门受理工伤认定申请，进行工伤调查；
4. 社会保险行政部门作出工伤认定结论，并出具工伤认定书；
5. 根据工伤认定结论，职工享受相应的工伤赔偿。
补充说明
工伤职工还享有以下权利：
1. 获得免费医疗救治；
2. 获得劳动能力鉴定；
3. 享受伤残津贴和一次性伤残补助金；
4. 享受职业康复训练和辅助器具；
5. 获得劳动关系解除经济补偿金。
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