退休工人遭受工伤事故后，同样享有工伤赔偿的权利。工伤赔偿金额根据工伤等级、伤残程度、受伤部位等因素确定。
1、退休工人工伤赔偿条件
退休工人符合以下条件，可以享受工伤赔偿：
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害；
(2)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
(3)患职业病。
2、退休工人工伤赔偿流程
退休工人发生工伤后，应及时向原工作单位报告并申请工伤认定。工伤认定完成后，可以按照以下流程申请工伤赔偿：
(1)申请劳动能力鉴定；
(2)提交工伤赔偿申请材料；
(3)参加工伤赔偿调解或仲裁；
(4)领取工伤赔偿款。
3、退休工人工伤赔偿项目
退休工人工伤赔偿包括以下项目：
(1)医疗费：治疗工伤所产生的合理费用；
(2)住院伙食补助费：住院期间的伙食补助；
(3)一次性伤残补助金：根据伤残等级发放的一次性补助；
(4)一次性工伤医疗补助金：根据伤残等级发放的一次性补助；
(5)伤残津贴：因工伤造成劳动能力丧失的部分工资补偿；
(6)护理费：伤残程度较重需要护理的费用。
具体赔偿金额根据实际情况确定。
4、退休工人享受工伤赔偿的注意事项
(1)应及时报告工伤并申请工伤认定；
(2)保留好与工伤相关的证据材料；
(3)积极配合劳动能力鉴定；
(4)对工伤赔偿结果有异议的，可以申请调解或仲裁。
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