工伤赔偿的钱是否属于个人，取决于具体情况。工伤赔偿金的性质属于侵权赔偿的范畴，因此原则上属于个人所有。但需要注意以下特殊情况：
一、赔偿金已划入劳动者本人账户
如果工伤赔偿金已划入劳动者本人的银行账户，则该笔款项属于劳动者所有，无需再向单位返还。劳动者可以自由支配该笔款项，用以治疗伤病、补偿损失或其他用途。
二、赔偿金由单位代为保管
在某些情况下，单位可能会代为保管工伤赔偿金。例如，劳动者伤情严重，无法自行管理资金，或者因其他原因需要单位代为保管。此种情况下，单位应当妥善保管赔偿金，并根据劳动者的意愿和实际情况合理使用该笔款项。
三、赔偿金用于支付特定费用
如果工伤赔偿金被指定用于支付特定费用，例如医疗费、护理费或生活费等，则劳动者不得擅自挪用。单位应按照规定将赔偿金用于指定用途，并向劳动者出具相关凭证。
四、赔偿金已用于侵权行为
如果劳动者利用工伤赔偿金从事侵权行为，例如赌博、吸毒等，则单位或相关部门有权对该笔款项进行追回。劳动者必须对自己的行为承担法律责任。
工伤赔偿金的归属原则上属于个人所有。但如果赔偿金已用于支付特定费用、由单位代为保管或被劳动者用于侵权行为，则可能会产生不同的归属情况。
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