工伤不上班是否可以赔偿，答案是肯定的。工伤职工因工伤伤害或职业病导致劳动能力丧失，在治疗期间或者鉴定康复期间，单位应当按照工资协议或者劳动合同支付其工资。
一、工伤待遇的构成
工伤待遇主要包括以下几部分：
1. 医疗费用：包括治疗费、住院费、手术费、医药费等。
2. 工资待遇：在治疗期间或鉴定康复期间，职工应当按照工资协议或者劳动合同的规定领取工资。
3. 一次性伤残补助金：根据职工的受伤程度，一次性支付相应金额的伤残补助金。
4. 二次手术费：职工因工伤需要进行二次手术时，产生的合理费用由单位承担。
5. 生活护理费：职工因工伤导致生活不能自理，需要他人护理的，可以按照规定领取生活护理费。
二、领取工伤待遇的条件
职工要领取工伤待遇，需要满足以下条件：
1. 因工伤事故或者职业病受到伤害。
2. 已经依法认定为工伤或者职业病。
3. 在治疗期间或者鉴定康复期间。
三、单位的责任
根据《工伤保险条例》的规定，单位对工伤职工负有以下责任：
1. 支付工伤职工的医疗费用和工资待遇。
2. 为工伤职工提供必要的康复和再就业服务。
3. 预防工伤事故的发生，保护职工的生命和健康。
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