答：物业试用期工伤是可以获得赔偿的。
1. 《劳动合同法》第21条规定，劳动者在试用期内因解雇遭受损失的，用人单位应当予以赔偿。
2. 《工伤保险条例》第14条规定，劳动者在试用期内因工负伤的，参照本条例享受工伤保险待遇。
试用期工伤的赔偿标准与正式员工相同，包括医疗费、误工费、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
用人单位直接支付或委托工伤保险机构进行赔偿。
工伤保险待遇从工伤之日起享受，直至伤情稳定、评定伤残等级或死亡。
1. 劳动者需及时向用人单位报告工伤情况。
2. 用人单位应及时向工伤保险机构申报工伤，并提供相关材料。
3. 劳动者对工伤认定和赔偿不服的，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。
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