工伤赔偿次数取决于工伤等级和责任认定。一般情况下，工伤只能赔偿一次。
一、工伤等级赔偿
根据《工伤保险条例》，工伤等级分为十级：
一至四级：一次性伤残补助金
五至九级：一次伤残津贴
十级：一次性工伤医疗补助金
二、责任认定赔偿
工伤事故中，如果用人单位未尽到安全生产义务，被认定负有全部或主要责任，则工伤赔偿由用人单位承担。用人单位承担的赔偿包括：
工伤保险未报销的医疗费用
伤残等级津贴或抚恤金
一次性伤残就业补助金
三、工伤保险赔偿
工伤保险由国家统一管理，由用人单位缴纳。工伤保险基金承担的赔偿包括：
医疗费用
伤残津贴或抚恤金
一次性伤残医疗补助金
一次性伤残就业补助金
四、特殊情况赔偿
在某些特殊情况下，工伤可以赔偿多次：
（1）工伤并发的职业病或其他疾病，再次认定工伤后可再次赔偿
（2）因工伤导致残疾的，后期康复或治疗费用达到一定标准的，可以申请工伤保险基金再次认定后赔偿
（3）在工伤保险期间，因工伤事故导致精神疾病或者其他重大疾病的，可以申请工伤保险基金再次认定后赔偿
五、注意事项
工伤鉴定必须在法定的期限内进行，逾期不受理。
要求工伤赔偿的，需要提供工伤认定材料、医疗费用凭证等相关材料。
如果对工伤赔偿有异议，可以通过劳动仲裁或法院诉讼的方式维护自己的合法权益。
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