工伤存款是否可以作为赔偿，是一个值得探讨的问题。答案是肯定的，在特定情况下，工伤存款可以作为赔偿。以下是对这一问题的详细阐述：
一、工伤存款的性质
工伤存款是职工在受伤后，由用人单位按照社会保险法和工伤保险条例的规定，从工伤保险基金中划出的费用。用于支付职工因工伤而发生的医疗、康复、辅助器具配置等费用。工伤存款不属于职工工资，也不属于职工个人财产。
二、工伤存款的赔偿条件
1、职工因工伤导致残疾或死亡。
2、职工已使用工伤存款支付医疗、康复等费用。
3、职工因工伤死亡或伤残等级较高，剩余工伤存款不足以支付剩余费用。
4、经职工本人或其近亲属申请，用人单位同意或劳动保障行政部门批准。
三、工伤存款的赔偿金额
1、职工因工伤死亡，剩余工伤存款作为丧葬费和抚恤金支付。
2、职工因工伤残疾，剩余工伤存款可以作为残疾生活补助金或残疾赔偿金支付。
3、职工因工伤部分伤残，且支付医疗、康复等费用已用尽工伤存款，可以根据实际情况申请额外赔偿。
四、申请工伤存款赔偿的程序
1、职工本人或其近亲属向用人单位提出申请。
2、用人单位审核申请材料，同意后向劳动保障行政部门提出申请。
3、劳动保障行政部门审核批准后，由用人单位将剩余工伤存款支付给职工或其近亲属。
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