可以。工伤是指因工作原因受到事故伤害或职业病伤害，导致职工本人身体健康受到伤害，引发经济损失等后果的情形。符合以下条件之一的，可以申请工伤赔偿：
一、工作时间和工作岗位
(1)在正常上下班路上，因上下班途中受到非本人主观故意原因造成的交通事故或其他意外伤害；
(2)在工作时间内，因执行工作任务遭受事故伤害；
(3)因工作原因受到职业病侵害。
二、用人单位责任
(1)用人单位未对职工进行安全生产教育培训，或者未配备必要的劳动防护用品，导致职工发生事故伤害的；
(2)用人单位未落实安全生产规章制度或者安全操作规程，导致职工发生事故伤害的；
(3)用人单位未按照规定安排职工进行职业健康检查，或者未对作业场所和职业危害因素进行监测、评价和控制，导致职工受到职业病侵害的。
三、职工自身原因
(1)职工违反安全生产规章制度或安全操作规程，造成自己受伤的；
(2)职工患有未告知用人单位的重大疾病，因工作诱发疾病复发、加重或恶化的；
(3)职工故意自残造成的伤害，或者故意犯罪造成自己受伤的。
四、其他情形
(1)因救灾、抢险救援等特殊情况造成职工伤亡的；
(2)患有职业病的职工在法定退休年龄以前终止劳动关系，未享受到职业病待遇的；
(3)职工在享受工伤待遇期间，因工伤残疾程度升级，导致工伤待遇需要调整的。
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