工伤是指企业职工在为企业生产经营活动或者履行工作职责过程中遭受的外来伤害或侵害。工伤公司可以赔偿，主要根据《工伤保险条例》等法律法规的规定。
工伤赔偿包括医疗费、住院费、手术费、药费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、一次性伤残补助金、护理费、精神损害抚慰金等。
工伤赔偿标准根据工伤职工的伤残程度、收入状况、当地最低工资标准等因素确定。其中，伤残程度分为十个等级，一级伤残赔偿金最高，十级伤残赔偿金最低。
工伤赔偿的责任主体为用人单位。用人单位应当自行投保工伤保险，并承担赔偿工伤职工的费用。
工伤职工或其家属需要在规定的时限内向社保机构申请工伤认定，经认定属于工伤后，由社保机构负责赔偿。
用人单位不为职工投保工伤保险，或者不按照规定赔偿工伤职工的费用，将面临行政处罚，甚至追究刑事责任。
工伤公司可以赔偿，赔偿范围、标准、责任主体和赔偿流程都有明确的法律规定。如果职工遭遇工伤，应及时向社保机构申请工伤认定，并要求用人单位依法赔偿。
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