重庆2022年工伤是否赔偿，答案是肯定的。根据《工伤保险条例》等相关法律规定，在重庆工作的劳动者因工受伤或患职业病，均有权享受工伤赔偿。具体赔偿标准如下：
医疗费用
工伤职工在治疗工伤期间发生的合理医疗费用，由工伤保险基金支付。包括医疗费、治疗费、康复费、护理费、交通费等。特殊情况下，工伤保险基金支付的医疗费用超过工伤保险基金支付限额的，超出部分由用人单位承担。
误工津贴
工伤职工因工伤暂时无法工作的，从受伤之日起由用人单位按其所在岗位上一年的平均工资发放误工津贴，直至恢复工作能力或者达到法定退休年龄。误工津贴标准为受伤职工本人工资的100%。
生活护理费
工伤职工经治疗伤情稳定后仍需生活护理的，由工伤保险基金按实际护理费用支付生活护理费。生活护理费标准根据护理等级和护理时间确定，最高不超过当地最低工资标准的5倍。
伤残津贴
工伤职工经治疗达到伤残等级的，由工伤保险基金按其伤残等级和伤残津贴标准发放伤残津贴，直至达到法定退休年龄。伤残津贴标准为伤残职工本人工资的60%至100%。
一次性伤残补助金
工伤职工经治疗达到伤残等级且伤残等级为十级以上的，由工伤保险基金按其伤残等级和一次性伤残补助金标准发放一次性伤残补助金。一次性伤残补助金标准根据伤残等级和当地社会平均工资确定。
死亡抚恤金
工伤职工因工伤死亡的，由工伤保险基金按其本人工资的20个月至40个月发放死亡抚恤金。死亡抚恤金的标准根据工伤职工本人工资、伤亡情况和供养人数等因素确定。
供养亲属抚恤金
工伤职工死亡时，其供养亲属有权享受供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金的标准根据工伤职工本人工资、供养亲属人数和供养亲属抚养系数等因素确定。
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