是的，工伤可以获得赔偿。根据《工伤保险条例》，用人单位应当向受工伤的职工支付工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、护理费等费用。
哪些属于工伤？
一、事故工伤
指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，包括上下班途中受到机动车事故伤害的。
二、职业病
指国家规定的职业病诊断标准范围内，因工作原因在一定职业因素作用下引起的疾病。
赔偿项目有哪些？
一、医疗费
由用人单位支付工伤职工治疗工伤所需的合理费用，包括医药费、医疗器械费、住院费等。
二、误工费
工伤期间职工原工资水平，由用人单位支付。停工留薪期满后，未达到退休年龄的领取伤残等级津贴，达到退休年龄的领取退休金。
三、护理费
工伤职工经治疗伤势较重，不能完全自理生活，需要专人护理的费用，由用人单位支付。
四、一次性工伤医疗补助金
经治疗，工伤职工达到伤残等级的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金。
五、一次性伤残补助金
经治疗，工伤职工达到一定伤残等级的，由用人单位支付一次性伤残补助金。
六、伤残津贴
由社保机构支付，原则上不低于当地职工月平均工资的60%。
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