工伤赔偿是否需要走法院，取决于具体情况。以下详细阐述：
如果发生工伤事故，企业不认定或存在异议，导致工伤认定迟迟不能做出，职工可以申请劳动仲裁。仲裁调解不成的，职工有权向法院提起诉讼。
劳动仲裁做出裁决后，职工或企业不服的，可以在规定时间内向法院提起诉讼。需要注意的是，劳动仲裁的裁决书一经生效，将对双方当事人具有法律约束力，不得执行。
当劳动仲裁或法院判决胜诉后，企业拒不执行或拖延执行判决的，职工可申请法院强制执行。如果执行过程中遇到阻碍，职工可以向法院申请司法协助，或直接提起执行异议诉讼。
在某些特殊情况下，职工也可以直接向法院提起诉讼，如：
(1)涉及重大工伤事故
(2)涉及赔偿争议金额巨大
(3)企业恶意拖延或拒绝执行判决
工伤赔偿是否需要走法院，主要取决于具体情况。职工在遇到工伤问题时，应及时咨询律师，了解自己的合法权益，并采取适当的方式维权。
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