发生工伤后，受害人能否要求工伤赔偿，需要综合考虑以下因素：
一、工伤认定
只有被认定为工伤，才能要求工伤赔偿。工伤认定由工伤认定委员会根据《工伤保险条例》等相关规定进行。如果认定为工伤，则可以提出工伤赔偿申请。
二、在有效期内
工伤赔偿申请必须在工伤认定之日起1年内提出。超过1年的，除非有特殊情况，否则不能再要求工伤赔偿。
三、未被骗取或冒领
受害人必须是工伤的直接受害人，并且未被他人骗取或冒领工伤赔偿。如果发现有骗取或冒领行为，则无法要求工伤赔偿。
四、没有接受其他赔偿
受害人在工伤发生后，如果已经接受过其他赔偿，则不能再要求工伤赔偿。例如，已经接受过第三方的侵权赔偿或保险赔偿等。
五、符合法律规定的其他条件
法律还规定了一些其他可以要求工伤赔偿的情况，例如：
- (1) 职业病患者；
- (2) 因工死亡的职工家属；
- (3) 因工致残，导致生活不能自理的职工；
- (4) 其他符合法律规定的特殊情况。
能否要求工伤赔偿需要根据具体情况进行认定。符合以上条件的受害人，可以及时提出工伤赔偿申请，维护自身的合法权益。
如果您还有其他法律疑问，可直接在本站免费问律师。
本文该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，内容仅供参考，若有错误请与本站联系纠正。
