答案：否，工伤复发一般可以获得赔偿。
一、工伤复发的认定
工伤复发是指原有工伤经治疗后痊愈或病情稳定，因不可抗力或其他外部因素导致病情再度恶化。确认工伤复发需满足以下条件：
原有工伤已取得工伤认定。
导致病情恶化的因素属于不可抗力或其他外部因素。
伤情恶化与原工伤存在关联性。
二、工伤复发赔偿
工伤复发后，受害人享有以下赔偿权利：
医疗费：治疗工伤复发造成的医疗费用。
护理费：因工伤复发需要护理时发生的费用。
停工留薪期工资：因工伤复发无法工作期间的工资。
一次性伤残补助金：伤残评级发生变化时，根据新伤残等级补发一次性伤残补助金。
辅助器具费：伤残等级达到一定程度时，为改善生活质量而购买的辅助器具费用。
三、工伤复发不赔偿的情况
尽管工伤复发一般可以获赔，但存在以下不赔偿的情况：
因自身过错导致工伤复发，例如酗酒、吸毒、斗殴等。
工伤复发与原工伤无关，属于个人疾病或意外事故。
无法提供工伤复发证据，或者证据不足以证明工伤复发。
四、工伤复发赔偿程序
如果发生工伤复发，受害人应及时告知用人单位，并申请复发的工伤认定。工伤认定后，可按照规定申请相关赔偿。
工伤复发一般可以获得赔偿，但存在不赔偿的情况。受害人应及时申请工伤复发认定，以维护自己的合法权益。
如有法律疑问可直接在本站免费问律师。
本文该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，内容仅供参考，若有错误请与本站联系纠正。
