对于工伤后返工是否还能赔偿，答案是肯定的。根据我国《工伤保险条例》和相关司法解释的规定，即使工伤职工在伤愈后返工工作，仍然可以获得相应的工伤赔偿。
一、工伤认定后即享有赔偿权
工伤职工在工伤认定后，即享有获得工伤保险待遇的权利，包括工伤医疗费用、伤残等级评定、工伤津贴、一次性伤残补助金等。这些赔偿不受工伤职工返工与否的影响。
二、伤残等级决定赔偿项目
工伤职工的伤残等级是决定工伤赔偿项目和金额的重要依据。返工后，如果经重新评定伤残等级提高，则可以领取相应的伤残待遇，包括伤残津贴、一次性伤残补助金和伤残等级工资。
三、工资损失并非赔偿依据
工伤赔偿的依据是工伤职工的伤残等级，而不是因伤失工导致的工资损失。即使工伤职工返工后，仍然可以领取与伤残等级相对应的赔偿。
四、个案情况有所不同
需要注意的是，每个工伤案件的具体情况不同，赔偿方案可能有所差异。例如，如果工伤职工返工后因工伤后遗症影响工作能力，仍然可以申请劳动能力鉴定，根据重新评定的伤残等级领取相应的赔偿。
工伤职工在伤愈后返工工作并不影响其获得工伤赔偿的权利。赔偿的具体项目和金额根据伤残等级、工资收入等因素确定。如果您对工伤赔偿有任何疑问，建议及时咨询专业的律师寻求法律帮助。
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