答案：可以。
1. 一般工伤赔偿的项目包括医疗费、误工费、伤残赔偿金、护理费、康复费、辅助器具费、交通费、伙食补助费等。
2. 工伤赔偿的数额根据工伤等级和职工上年度工资收入计算。
1. 医疗费：实际发生的医疗费用，包括诊断费、治疗费、医药费、住院费等。
2. 误工费：职工因工受伤治疗期间，不能正常工作的，由用人单位按其工资标准支付误工费。
3. 交通费：因就医发生的合理交通费用。
4. 伙食补助费：因工伤住院或在家休养期间发生的伙食补助费用。
1. 职工因工伤未住院，但仍需进行治疗的，应保留相关医疗资料，以便后期申请赔偿。
2. 用人单位应及时向工伤保险经办机构申报工伤，职工也可自行申请认定工伤。
3. 工伤赔偿金额存在争议时，职工可申请工伤劳动仲裁或提起诉讼。
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