工伤事故发生后，受害职工不仅可以获得医疗保障，还可能需要向用人单位索赔赔偿金。至于是否需要赔偿，以及赔偿的范围和标准，需要根据具体情况进行判断。
一、医疗费用
工伤职工在治疗工伤期间发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。包括：住院费、医药费、手术费、护理费、康复费等。职工个人不需要承担任何费用。
二、误工费
工伤职工因工伤导致暂时丧失劳动能力的，可以获得误工费。误工费的标准，根据职工的工资标准和工伤等级确定。
三、生活护理费
工伤职工经劳动能力鉴定为八级至十级伤残的，可以申请生活护理费。生活护理费的标准，根据伤残等级和生活护理的实际需要确定。
四、伤残赔偿金
工伤职工经劳动能力鉴定为六级至十级伤残的，可以获得伤残赔偿金。伤残赔偿金的标准，根据工伤等级和职工的年龄确定。
五、精神损害抚慰金
工伤职工因工伤遭受精神损害的，可以申请精神损害抚慰金。精神损害抚慰金的标准，由法院根据具体情况酌情确定。
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