是的，工伤赔偿是有时限的。根据不同情况，工伤赔偿的时效可以分为两类：
一、申请工伤认定时限
工伤认定是工伤赔偿的前提。工伤认定时效从事故发生之日起或被诊断出职业病之日起计算：
(1) 一般情况下，认定时效为1年；
(2)因不可抗力或者其他不可归责于当事人的原因，延误申请的，时效从障碍消除之日起计算。
二、申请工伤赔偿时限
工伤认定后，申请工伤赔偿的时效从工伤认定之日起计算：
1、职工一方：职工或者其近亲属在工伤认定后1年内提交赔偿申请；
2、用人单位一方：用人单位在工伤认定后3个月内提出赔偿申请。
错过时限的后果
错过工伤赔偿时效将导致以下后果：
1、工伤认定时限内，因不可归责于职工的原因，不能提出工伤认定的，不适用时效期间的规定；
2、超过申请工伤赔偿时限，员工或者用人单位均不得再提出工伤赔偿申请；
3、超过申请工伤赔偿时限，造成工伤保险基金损失的，由用人单位承担赔偿责任。
特殊情况
在特殊情况下，工伤赔偿时效可能会被延长，如：
1、在法定工伤认定或者赔偿申请期限届满前，被宣告失踪或者被依法限制行为能力的；
2、用人单位故意拖延或阻挠工伤认定或者赔偿申请的。
工伤赔偿时效规定旨在保障工伤职工的合法权益，同时也督促用人单位履行相应的责任义务。职工和用人单位都应在规定时限内提出工伤认定和赔偿申请，以免错过时效造成损失。
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