工伤赔偿与年龄有关吗？
是的，工伤赔偿与年龄存在一定关联。以下几个方面揭示了这一关系：
工伤认定标准：
法律法规对不同年龄阶段工伤认定的标准不同。例如，未成年工伤认定标准较为严格，需要证明用人单位过错且导致严重后果才能认定工伤；而对于法定退休年龄以上人员，即使未证明用人单位过错，只要是正常工作期间发生的，也可能认定为工伤。
赔偿标准：
工伤赔偿标准也与年龄有关。根据《工伤保险条例》，职工因工伤致残，按照伤残程度评定相应等级，并给予一次性伤残补助金。伤残等级评定标准中，年龄因素被作为重要考量因素，年龄越大，伤残等级评定相对更高。
就业安置待遇：
对于因工伤无法继续从事原岗位工作的职工，用人单位应当安排与其伤残程度相适应的工作，并支付相应的劳动报酬。如果无法安排工作，用人单位应当给予一定数额的就业安置费。就业安置费的数额与职工年龄密切相关，年龄越大，就业安置费越高。
护理费用：
对于因工伤导致生活不能自理的职工，用人单位应当支付护理费用。护理费用的数额也会受到职工年龄的影响，年龄越大，护理费用较高。
其他待遇：
除了上述待遇外，工伤职工还可能享有丧葬补助金、供养亲属抚恤金等其他待遇。这些待遇的数额与职工年龄也有一定关联。例如，丧葬补助金标准中，年龄因素被考虑在内。年龄越大，丧葬补助金标准越高。
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