工伤赔偿是否需要通过起诉解决取决于具体情况。
工伤发生后，首先应与单位协商解决，如双方能够达成赔偿协议，则无需起诉。
若协商不成，职工可向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁后，对仲裁结果不满的，可在法定期限内向法院提起诉讼。
职工因工伤事故或者职业病向人民法院提起诉讼，应在法定期限内起诉。具体时效为自事故或诊断确诊之日起1年，超过时效将丧失起诉权。
1. 立案
职工向法院递交起诉状、证据材料，法院经审查后立案受理。
2. 审判
法院组织庭审，双方当事人陈述事实、举证质证，法院依法作出判决。
3. 执行
判决生效后，由法院执行判决，要求败诉方履行赔偿义务。
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