对于工伤人员而言，在领取工伤赔偿之前，如果原单位已终止劳动关系，则可以自行购买社保。需要注意的是，领工伤赔偿并不意味着必须离职。
一、工伤赔偿期间不影响社保购买
根据相关法律规定，工伤期间，职工与单位仍处于劳动关系存续状态。工伤职工有权享受单位为其按时足额缴纳社会保险的待遇。如果单位因故停止缴纳社保，工伤职工可以向社保经办机构申请补缴。
二、工伤赔偿后社保待遇不变
领取工伤赔偿后，职工与单位的劳动关系不再存续。但职工的社保待遇不受影响。工伤前已缴纳的社保年限可以继续累计，工伤赔偿也计入工资总额，对工伤职工后续的养老金、医疗保险等待遇计算有积极影响。
三、工伤赔偿后辞职不影响社保
如果工伤职工在领取工伤赔偿后选择辞职，不影响其继续购买社保。职工可以自行参保或委托他人代缴社保，以保障自己的社会保障权益。
四、特殊情况下的社保缴纳
对于因工伤致残程度较重，且已丧失劳动能力的职工，如果享受了工伤保险待遇，则可以免缴社会保险费。但职工本人仍然可以自愿缴纳养老保险和医疗保险，以提高自己的保障水平。
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