对受到工伤是否可获赔偿的问题，答案是肯定的。根据相关法律法规，在工作过程中受到事故伤害或患职业病的劳动者，有权获得相应的赔偿。
赔偿范围
工伤赔偿范围包括以下方面：
1、医疗费用
包括工伤治疗、康复费用以及必要的辅助器具费用。
2、误工费
因工伤造成暂时或永久丧失劳动能力，而导致的经济损失。
3、生活费
工伤致残后生活困难的，可获得一定的生活费。
4、伤残补助金
根据工伤造成的残疾程度，获得相应的伤残补助金。
5、死亡补偿金
因工伤死亡的，其近亲属可获得死亡补偿金。
赔偿标准
工伤赔偿标准依据工伤程度、性质、伤残等级等因素确定，主要包括以下方面：
1、一次性伤残补助金
依据工伤鉴定结果中的残疾等级，一次性支付。
2、按月发放的伤残津贴
根据不同的工伤等级，按月发放津贴。
3、死亡抚恤金
因工伤死亡的，其近亲属可一次性获得死亡抚恤金。
赔偿流程
工伤赔偿流程主要包括以下步骤：
1、工伤认定
发生工伤后，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。
2、工伤鉴定
工伤认定后，进行工伤鉴定，确定工伤程度和残疾等级。
3、赔偿申请
根据工伤鉴定结果，向用人单位或社保经办机构提出赔偿申请。
4、赔偿处理
用人单位或社保经办机构核实情况后，按规定发放赔偿金。
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