回答：有
工伤认定
职工因工作原因负伤、患病的才属于工伤，需要认定为工伤才能获得赔偿。认定工伤需要由伤者或其近亲属提出申请，由用人单位或工伤职工提出申请，经劳动能力鉴定委员会或者设区的市级以上人民政府人力行政部门组织的工伤认定机构调查后认定。
赔偿项目
工伤住院的赔偿项目主要包括：
1、医疗费用
包括工伤职工实际支出的住院费、检查费、医药费、手术费等，由用人单位支付。
2、误工费
工伤职工因工伤住院期间，由用人单位按职工本人工资的标准支付误工费。
3、住院护理费
工伤职工住院期间需要专人护理的，由用人单位支付住院护理费。
4、伤残津贴
工伤职工因工伤致残的，根据伤残等级由用人单位按月支付伤残津贴。
5、一次性伤残补助金
工伤职工因工伤致残达到一定程度的，由用人单位一次性支付一次性伤残补助金。
6、死亡赔偿金
工伤职工因工伤死亡的，由用人单位一次性支付死亡赔偿金。
赔偿标准
工伤住院赔偿的具体标准各地有差异，一般按照当地最低工资标准和工伤职工的工龄、工资等因素确定。
注意事项
职工发生工伤住院后，应及时向用人单位报告，配合工伤认定程序，积极治疗，避免耽误病情，影响赔偿。
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