职工工伤有赔偿吗？当然有！根据我国《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位按工伤保险条例的有关规定支付工伤保险待遇。
一、工伤的认定
职工是否属于工伤，需要经过工伤认定。工伤认定由用人单位所在地的社会保险行政部门负责。职工或者其近亲属认为是工伤的，可以向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。
二、工伤赔偿项目
工伤赔偿项目包括：
1. 医疗费：职工因工伤发生的医疗费用由用人单位支付。
2. 工伤待遇：职工因工伤暂时丧失劳动能力的，用人单位应当从工伤保险基金中按月支付工伤待遇。
3. 伤残等级：职工因工伤致残的，用人单位应当按伤残等级支付一次性伤残补助金。
4. 死亡赔偿：职工因工伤死亡的，用人单位应当按职工生前工资的一定比例支付一次性死亡赔偿金。
三、赔偿标准
工伤赔偿标准由社会保险行政部门根据职工的工伤程度、伤残等级以及所在地区的平均工资水平确定。
四、赔偿时效
职工及其近亲属申请工伤认定的时效为一年。用人单位对工伤认定有异议的，可以在规定的时效内向社会保险行政部门申请复核。
职工工伤有赔偿吗？当然有！根据我国相关法律法规，职工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，可以获得工伤保险待遇。如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。
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