劳动纠纷

一、及时收集证据 遇到酒店I班不给工资的情况，首先要收集证据，包括工资条、劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠的材料。这些证据将成为维权的重要依据。 二、协商沟通 在收集证…

很多人在求学、求职过程中都可能会选择在饭馆打工来赚取生活费或补贴家用。而有些打工人不幸遇到了“黑心老板”，在工作结束后工资却迟迟要不到。那么，在饭馆打工最后工资要不上怎么办？本文将…

地铁工程工资如果不发放，可以采取以下措施： 一、协商解决 直接与工程负责人或相关管理人员沟通，协商工资支付问题，说明自身诉求和合理性。 尝试向工会、人社部门反映情况，寻求他们的帮助…

“坐着就有工资”，听起来是件令人心动的事情，但现实中却可能隐藏着法律风险和陷阱。以下是需要考虑的几个方面： 一、劳动合同的约定 要确认是否签订了劳动合同，以…

基础工资岗位的绩效工资计算方式较为灵活，具体取决于企业制定的绩效考核体系。以下是一些常见的计算方法： 一、定额绩效工资 按照完成任务或指标的定额数量或质量，确定相应的绩效工资。例如…

奶茶店员工加班工资的计算方法，通常遵循劳动法和企业内部规章制度的规定。以下按照不同情况详细阐述： 一、法定节假日加班工资 （1）在法定节假日安排劳动者工作的，按照不低于工资的300…

学校拖欠工人工资，是较为严重的行为，不仅损害了工人的合法权益，也影响了学校的声誉。遇到这种情况，工人可以采取以下措施： 协商解决 (1)与学校沟通协商：工人可以向学校领导反映拖欠工…

学校欠工资一年多，员工应采取以下措施： 1、协商解决 可以尝试与学校领导进行协商，说明拖欠工资的情况，并提出合理的解决方案。例如，约定分期支付欠款，或者协商赔偿等。 2、申请劳动仲…

当家中发生急事时，难免需要用钱周转，但又不知道自己的工资发放时间，这时候就很着急。其实，可以通过以下几种方式预知工资发放时间： 一、查看公司制度 很多公司都会有关于工资发放时间的明…

对调后工资的计算涉及以下要素：调岗前的工资、调岗后的工资、调岗时间、调岗类型、劳动合同约定等。 一、按照劳动合同约定计算 如果劳动合同中对调岗后工资计算有明确约定，则按照劳动合同约…