工厂发放工资时，如果遇到节假日，发放方式会根据具体情况而有所不同。一般情况下，可分为以下几种方式：
当节假日临近发薪日时，公司会提前发放工资。这有利于员工在假期前夕安排好自己的开支，避免因假期而造成的资金短缺问题。
如果节假日与发薪日相隔较近，公司可能会将发薪时间顺延到节假日后。这样可以避免员工在节日期间因无法及时收到工资而产生不便。
对于一些规模较大的公司，可能会采用分批发放工资的方式。即在节假日之前发放一部分工资，满足员工的紧急开支，剩余部分在节假日后补发。
如果节假日与发薪日相隔较远，公司可能会采取特别安排。例如，在发薪日当天发放一部分工资，剩余部分在节假日后发放。
需要注意的是，具体的发薪时间和方式应以公司的相关规定为准。员工应及时关注公司发布的通知，以便及时了解工资发放安排。
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