工伤8级属于轻伤，一般不需要离职。如果工伤导致劳动者无法胜任原工作岗位，或者需要长期治疗，可以申请提前退休或离岗休养。
1、工伤8级的赔偿标准
工伤8级的赔偿包括以下部分：
(1)医疗费：工伤治疗期间的全部医疗费用，包括医药费、检查费、治疗费、住院费等。
(2)一次性伤残补助金：按照劳动者月工资的标准，一次性支付10个月的伤残补助金。
(3)一次性就业困难补贴：按照劳动者月工资的标准，支付1个月的就业困难补贴。
2、辞职后是否有赔偿
如果工伤8级劳动者离职，仍然可以获得以下赔偿：
(1)医疗费：劳动者离职后产生的与工伤相关的医疗费用，仍由工伤保险基金支付。
(2)一次性伤残补助金：劳动者离职后，仍可以一次性领取伤残补助金。
(3)一次性就业困难补贴：劳动者离职后，仍可以一次性领取就业困难补贴。
3、提前退休或离岗休养
如果工伤8级劳动者因伤残无法胜任原工作岗位，或者需要长期治疗，可以申请提前退休或离岗休养：
(1)提前退休：劳动者可以申请提前5年退休，享受相应的退休待遇。
(2)离岗休养：劳动者可以申请离岗休养1-2年，期间享受原工资待遇。
4、赔偿的申请
工伤8级劳动者需要持工伤认定书、医疗费发票等材料，向社会保险经办机构申请工伤赔偿。
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