根据我国相关法律规定，公司现金不足以赔偿工伤的，可以用其他形式的财产偿还。公司的确存在现金不足以赔偿工伤的情况。
优先采取现金赔偿的方式，如果公司现金不足以赔偿，则转向以下方式：
使用医疗器械、康复辅助器具等实物进行赔偿。
将公司的部分财产转让给工伤职工作为赔偿。
与工伤职工协商分期付款，由公司按期支付赔偿金。
如果公司拒绝或拖欠工伤赔偿，工伤职工可以向劳动保障监察机构举报，或向法院提起诉讼。公司可能会面临罚款、行政处罚，甚至承担刑事责任。
为了保障工伤职工的合法权益，政府部门和工会组织积极参与监督和协调。工伤职工还可以通过法律途径维护自己的权益。
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