工伤死亡赔偿金交社保吗(工伤死亡赔偿后社保是否有补偿)？
工伤死亡赔偿金不交社保，但可以作为职工工资收入的一部分，用于计算社保缴费基数，进而影响社保待遇的计算。
一、工伤死亡赔偿金不交社保
工伤死亡赔偿金是单位根据工伤职工的工资标准、供养人员数等因素，一次性支付给工伤职工或其亲属的费用。它属于补偿性质的赔偿，不属于职工工资收入，因此不缴纳社保。
二、影响社保待遇计算
尽管工伤死亡赔偿金不直接缴纳社保，但它可以作为职工工资收入的一部分，用来计算社保缴费基数。社保缴费基数越高，社保待遇就越高。工伤死亡赔偿金的多少会影响职工社保待遇的计算，例如养老金、医疗保险等。
三、具体解释
根据《社会保险法》第二十七条，工资总额包括：(1)基本工资；(2)津贴和补贴；(3)奖金；(4)加班加点工资；(5)特殊情况下支付的工资；(6)中班、夜班、高温、井下、有毒有害岗位津贴等；(7)福利费；(8)住房补贴和交通补贴等。工伤死亡赔偿金不在上述工资总额范围内，因此不交社保。
四、特殊情况
对于因工伤导致职工死亡，且死亡时间距法定退休年龄不足15年的特殊情况，工伤死亡赔偿金可以按照职工本人的工资收入计算，并视同其本人继续缴纳社保至法定退休年龄。在这种情况下，工伤死亡赔偿金会直接影响职工社保待遇的计算。
工伤死亡赔偿金不直接缴纳社保，但可以影响社保待遇的计算。职工在计算社保待遇时，应考虑工伤死亡赔偿金对缴费基数的影响。
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