工伤赔偿金是否可以自己给取决于具体情况，一般情况下是直接打到本人账户的。
一、工伤赔偿金原则上直接打到本人账户
根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金应当直接支付给受伤职工本人。用人单位应当按时足额支付赔偿金，不得克扣或者无故拖欠。
二、特殊情况下由用人单位代为支付
1. 职工已死亡或丧失劳动能力：如果职工因工伤事故死亡或丧失劳动能力，其家属可以领取工伤赔偿金。用人单位可以代为支付并转交给家属。
2. 职工未成年或精神障碍：对于未成年职工或有精神障碍的职工，用人单位可以代为领取工伤赔偿金，并妥善保管和使用。需要注意的是，用人单位必须保证资金用于职工的治疗和康复。
3. 其他特殊情况：例如，职工因出差或住院不便收取赔偿金时，用人单位经职工本人同意可以代为领取。
三、领取方式
1. 银行转账：最常见的方式是通过银行转账，赔偿金直接打入职工本人的银行卡中。
2. 现金支付：在特殊情况下，用人单位也可以现金支付赔偿金，但需要有相关凭证和手续。
3. 其他方式：例如，邮寄或由保险公司直接支付赔偿金。
温馨提示
工伤职工有权查阅和索取工伤赔偿金的明细账单。
工伤赔偿金是工伤职工的合法权益，用人单位不得以任何理由拖欠或克扣。
如果用人单位违法行为，工伤职工可以投诉或依法维权。
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