工伤赔偿金是用于弥补因工作而遭受事故或职业病而造成劳动能力丧失或减少的经济损失。那么，工伤赔偿金是单位出吗？工伤赔偿金是个人财产吗？本文将为您一一解答。
工伤赔偿金主要由用人单位承担。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当为其职工缴纳工伤保险费。发生工伤后，由工伤保险基金支付赔偿金。如果用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位直接向职工支付赔偿金。
工伤赔偿金是一种社会保险待遇，具有以下性质：
法定性：由国家法律规定，用人单位有法定义务为职工缴纳工伤保险费，并承担工伤赔偿责任。
社会性：工伤赔偿金是由工伤保险基金支付，体现了社会互助共济的原则。
人身损害赔偿性质：工伤赔偿金是对受害人因工伤而遭受的身体损害和经济损失的赔偿。
工伤赔偿金属于职工的个人财产。根据我国法律规定，职工因工伤而取得的赔偿金，包括一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、伤残津贴、生活护理费、康复训练费等，均为职工的个人财产，受法律保护。
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