工伤后是否能拿到赔偿，这是一个困扰很多工薪阶层的问题。答案是肯定的，工伤后可以获得相应的赔偿。下面将详细介绍工伤赔偿的各个方面。
1、工伤认定
工伤认定是工伤赔偿的前提。工伤认定由劳动行政部门负责，认定程序主要分为以下步骤：
(1)职工或其近亲属提出工伤认定申请；
(2)劳动行政部门受理申请，调查取证；
(3)劳动行政部门做出工伤认定决定。
2、赔偿项目
工伤赔偿项目主要包括：
(1)医疗费用；
(2)误工费；
(3)生活费；
(4)护理费；
(5)一次性伤残补助金；
(6)一次性就业补助金；
(7)丧葬补助金；
(8)供养亲属抚恤金。
3、赔偿标准
工伤赔偿标准由地方人民政府制定，标准的确定主要参考以下因素：
(1)职工的工资收入；
(2)工伤的严重程度；
(3)职工的工龄。
4、赔偿程序
工伤赔偿程序主要分为以下步骤：
(1)工伤职工或其近亲属提出赔偿申请；
(2)用人单位接收赔偿申请，并向劳动行政部门报备；
(3)劳动行政部门调查取证，核定赔偿金额；
(4)用人单位支付赔偿金。
5、注意事项
工伤赔偿需要注意以下事项：
(1)及时工伤认定，避免错过工伤认定的时效；
(2)保留相关证据，如工资单、就医发票等；
(3)谨慎选择委托人，避免委托不专业的代理人；
(4)对赔偿结果有异议，可向劳动行政部门或人民法院申请仲裁或诉讼。
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