工伤赔偿是否可以自己去，需要根据具体情况而定。
一、当事人情况
(1)伤势较轻，且能独立行动，且对工伤赔偿法有基本的了解，可以考虑自己去。
(2)伤势较重，需要长期治疗或护理，且对法律知识不熟悉，建议委托专业律师代理。
二、工伤认定情况
(1)工伤认定清晰，且责任主体明确，可以尝试自己去。
(2)工伤认定存在争议或责任主体不明，建议委托律师介入调查取证。
三、赔偿标准
(1)赔偿标准明确，且无争议，可以自己计算赔偿数额。
(2)赔偿标准复杂，且涉及到多种损失计算，建议委托律师评估赔偿数额。
四、谈判技巧
(1)对法律有基本的了解，且具备一定的谈判技巧，可以考虑自己与用人单位协商。
(2)对法律不熟悉，且与用人单位谈判处于劣势，建议委托律师代表其进行谈判。
五、后续执行
(1)赔偿协议签订后，用人单位履约情况良好，可以自己跟进执行。
(2)用人单位拒不履约或执行过程中出现其他问题，建议委托律师采取法律手段保障权利。
工伤赔偿是否可以自己去，需要综合考虑当事人情况、工伤认定、赔偿标准、谈判技巧和后续执行等因素。如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。
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